ティヌブ氏は18.75％で、約束通り閣僚に女性を含めるのは35％には遠く及ばない

彼の前任者の中で女性に対するアファーマティブ・アクションの35％に最も近づいたのは、2011年にグッドラック・ジョナサンが31％を達成したときだった。

2023年のナイジェリア大統領選挙に先立った選挙運動中、全進歩会議の候補者ボラ・アーメド・ティヌブは、署名したマニフェスト「新たな希望2023：より良いナイジェリアのための行動計画」の中で、政府への女性の参加を増やすための法案を推進すると述べた。政府の全役職の少なくとも 35% に達する。

ティヌブ氏の文書によると、「この法律はまた、連邦行政執行者（特に閣僚および中核上級顧問）に対し、女性のための上級職を最低限確保することを義務付けるものである。」

ティヌブ氏の大統領就任直後、ベッタ・エドゥ氏はAPCの全国女性リーダーとして講演し、ティヌブ政権のポストの35％を女性が獲得すると自信を表明した。「女性はテーブルの正しい席を与えられると確信できる」 。

「彼らには大統領から35％のアファーマティブ・アクションが与えられるだろう。

「それを超えて、女性は草の根からずっと力を与えられるでしょう」と彼女は言いました。

しかし、ティヌブ大統領の閣僚候補者の構成は、マニフェストの提案と一致していない。

水曜日、ティヌブのフェミ・グバジャビアミラ首席補佐官は、1週間前に送付された最初の28人に続き、19人の閣僚候補の追加リストをナイジェリア上院に提出した。

このリストは、参加する女性の数などさまざまな理由から大いに期待されていた。

初期リストには7人の女性が含まれており、候補者の25％を占めた。 これは、統治における女性の代表の増加を求める人々の間で興奮を呼び起こし、次のリストもこれに続くか、あるいはティヌブ大統領自身が設定した 35% の目標を達成する可能性があるという慎重な楽観論を伴った。

しかし、2番目のリストには転送された19人の名前のうち、女性の候補者は2人だけだった。

そのうちの一人、マリアム・シェティ氏は後に撤回され、マリヤ・マフムード・ブンクレ氏に置き換えられ、もう一人の新たな候補者であるフェストゥス・ケヤモ氏に加え、閣僚全体の数は過去最高の48人となった。

このうち女性は 8 名で 18.75% となり、目標割合の約半分でした。

リストに載った女性は、ドリス・アニチェ・ウゾカ、イマン・スレイマン・イブラヒム、ウジュ・ケネディ・オハネ、ステラ・オコテット、ンケイルカ・オニエジョチャ、ベッタ・エドゥ、ハンナトゥ・ムサワ、ローラ・アデ・ジョン、マリヤ・マフムード・ブンクレだ。

ゴールドスタンダード

ティヌブの前任者が35％の基準に最も近かったのは、2011年にグッドラック・ジョナサンが女性閣僚の割合31％を達成したときだった。

ジョナサンの女性閣僚13名からなる41名には、ハジア・ザイナブ・マイナ、ステラ・オドゥア＝オギエムウォニ、オモボラ・ジョンソン・オルブソラ、ハディザ・イブラヒム・マライファ、ンゴジ・オコンジョイ＝イウェアラ、アマ・ペップル、ディザニ・アリソン＝マドゥエケ、ザイナブ・イブラヒム・クチ、ヴィオラ・オンウリリ、ルカヤトゥ・ルファイが含まれる。 、エレル・オルソラ・オバダ・サラ・レン・オチェクペ、オラジュモケ・アキンジデ。

ティヌブ氏のリストに反応した人の一人に、ニジェール東上院選挙区を代表する上院議員モハメド・サニ・ムサ氏がいる。彼はARISE NEWSのインタビューで、指名された女性の優秀さは大統領の功績だと認めたが、ジェンダーへの配慮はもっと考慮されるべきだったと述べた。

「もっと（女性を）考慮すべきだった。 35％の積極的差別是正措置の基準を満たせないとしても、もっとできるはずです。

「大統領は正しいことをした。 私たちは、彼の知恵に従って、次の機会が来たときに、より多くの女性が考慮されることだけを訴えます。」

同氏は、「今後3～6カ月の任期での成績が芳しくない」男性候補者がいる場合、その候補者を実績のある女性と入れ替えるべきだと提案した。

それまでの間、以下はティヌブが閣僚に含める価値があると判断した女性たちだ。

ベタ・エドゥ博士

エドゥ氏はクロスリバー州出身で、閣僚候補の中で最年少である。 彼女は APC の全国女性リーダーであり、クロスリバー州の元保健委員でもあります。